第一百六十三章 中年危机[2/2页]

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以后，第四采购科第五股就是他在钢铁厂的根基。

周益民觉得，当个小干部就行，不用当太大的，还有四年就要起风了，位置越高，越容易成为目标。

“不过瘾！等天冷了，我请大家在家里吃火锅，到时候搞一头羊回来。”周益民跟大家说道。

今天，东来顺的羊肉供应也出了问题，周益民他们十个人出头，才上6斤的羊肉。想加都没得加，而且店员的态度，依旧是那么拽。

众人没有怀疑周股长的话，人家野猪都能几头搞来，弄一头羊，好像也不太困难吧？

作为同一股的成员，谁不知道前两天周大忠弄到厂里的野猪，原本是周益民的？村子的那些野味、农产品等，听说都是让周益民代理采购的。

大部分股员们期待加振奋，一个个拍马屁。

“怎么？你不高兴呀？”一人拍了下身边的同事，问道。

主要是见他愁眉苦脸的样子。

“高兴，肯定高兴呀！有羊肉吃，怎么会不高兴？”那人心口不一地说道。

周益民似乎想到什么，问他：“老于，这个月的采购任务没完成？你们，有谁没完成的，举一下手。”

老于是他们第五股年龄最大的人，差不多四十岁了。

于晓光苦笑：“现在外出采购，越来越难了。”

不是他不努力，前几天，他甚至都跑到津门去，只拉回些许鱼干。这个月的采购任务大概率是完成不了的。

问题是，上个月他也没完成，已经被批评过。

听到周益民的话，三个人小心翼翼地举起手，以为周股长新官上任三把火，要批评他们了。

周益民一看，都是上了点年纪的中年人。

“你们这是中年危机？”周益民哭笑不得。

有人问：“什么是中年危机？”

这词，他们第一次听。

所谓的中年危机，进入中年之后，产生的生理及行为上的不适应和心理上的不平衡。

在家庭与社会中的地位受到挑战，家庭中子女开始成家立业，部分工作为青年人接替，这种地位的变化，破坏了他们长期养成的生活习惯，内心矛盾重重，产生焦虑、紧张等情绪。

周益民稍微解释一下，但解释完，他自己都笑了。

感觉“中年危机”这词用在这不合适。

然而，还真有人眼神躲闪。

周益民诧异：啊？不会吧？

有人也奇怪：“刘叔，您以前采购量都是超额的，这个月啥情况？”

刘叔以前可是业务王者来的，这个月如此拉胯？不太合理呀！

只见刘成苦笑：“儿子结婚了，我想着退下来，将工作让给我家老大接班。”

然而，他自己又有点不甘心，他才刚进入中年，还真是能干的时候，谁又甘心就这么退休？

可自己不退下来，儿子没有工作，也很麻烦。

正是这种纠结的情况，让他这个月无心“跑业务”，采购量自然也就拉胯了。

他这种情况，跟周益民口中的“中年危机”有点像。所以，刚才听周益民那样说，他有点不自然起来。

周益民安慰：“先别担心采购任务，不足的人，差多少，跟大忠说。”

明天恢复五更！

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